martes, 3 de junio de 2014

Employer Branding: "Marca" la diferencia como empleador para retener y atraer el mejor talento.

Desde hace un tiempo el término Employer Branding parece que está de moda, pero ¿es realmente el Employer Branding algo necesario para retener y atraer el talento?

La batalla por el talento está hoy día latente en todas las organizaciones y cada cual, esta inmersa en sus propias estrategias para mejorar la productividad y la competitividad. La relación empleado-empresa comienza a tener cada vez mayor importancia. En un contexto, caracterizado por una alta competencia, uso cada vez mayor de la tecnología, perfiles profesionales de alta especialización y diversidad generacional; aparece un nuevo enfoque a la hora de retener y reclutar talento, utilizar estrategias de employer branding.